Gute Mitarbeiter auch in Krisenzeiten finden – 5 Tipps
Die Suche nach neuen Mitarbeitern entwickelt sich für zahlreiche mittelständischen Unternehmen zu einem immer größeren Problem. Abnehmende Geburtenraten, längere Ausbildungs- und Studienzeiten, steigende Arbeitsansprüche der potenziellen Bewerber an den zukünftigen Arbeitgeber sind nur einige Punkte, die derzeit viele Mittelständler vor großen Herausforderungen stellen. Trends wie Digitalisierung, Social-Media-Kommunikation, Employier Branding und Arbeitgeberimage beeinflussen den Arbeitsmarkt zusätzlich.
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