Recruitingvorteil: Wird Personal in anderen Unternehmen freigesetzt, so ist der freigesetzte Mitarbeiter verpflichtet, sich frühzeitig (in der Regel mehrere Wochen vor Ablauf der alten Beschäftigung) bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend zu melden. Gerade in Krisenzeiten bekommen Sie so über die Lebenslaufdatenbank der Bundesagentur für Arbeit Top-Kandidaten präsentiert.
Recrutingvorteil: Anders als bei Xing oder LinkedIn, wo für die Bewerbersuche ggf. kostenintensive Mitgliedschaften/Produktlösungen notwendig sind, können Sie auf die Lebenslaufdatenbank der Bundesagentur für Arbeit kostenfrei als Arbeitgeber zugreifen.