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In manchen Fällen bildet man sich weiter und schaut dass alles passt, aber die erhofften Chancen auf die steile Karriere bleiben aus. So geht es nicht wenigen Angestellten oder Arbeitern. Wer nicht stehen bleiben und seine Karriere selber in die Hand nehmen will, muss sich in so einem Fall um eine neue Arbeitsstelle umschauen.
In der Zeit des Internets ist dies nicht mehr so schwer wie es sich anhört. Es gibt zahlreiche Jobbörsen, in denen für jeden etwas dabei sein dürfte. In vielen Fällen ist es sogar möglich, einen Lebenslauf anonym online zu stellen. So bekommt der derzeitige Arbeitgeber nichts von der Jobsuche mit.
Doch was – wenn für mich kaum ausgeschriebene Stellen zu finden sind? Dann ist es an der Zeit sich mit dem Thema Initiativbewerbung auseinanderzusetzen. Dabei werden Unternehmen in den Bewerbungskreislauf einbezogen, die derzeit keine Stellen ausgeschrieben haben, aber ins Beuteschema des Bewerbenden fallen.
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Wie sollte eine Initiativbewerbung ablaufen? Nun als erstes, müssen die infrage kommenden Unternehmen im Internet, Telefonbuch und anderen Quellen recherchiert werden. Ist dies geschehen, sollten möglichst viele Informationen über die Unternehmen eingeholt werden. Was immer passt, ist der Griff zum Telefonhörer. Ein Telefonat bietet schon einmal den Vorteil, dass bei einer eventuellen späteren schriftlichen Bewerbung auf ein Telefonat verwiesen werden kann. Außerdem können Ansprechpartner ausfindig und der eigene Name bei Verantwortlichen im Unternehmen bekannt gemacht werden.
Sind erste Möglichkeiten ausgelotet und Ansprechpartner ausfindig gemacht worden, ist eine schriftliche Bewerbung aufzusetzen. Bei kleineren Unternehmen kann es sinnvoll sein, die Bewerbung direkt ins Unternehmen zu bringen und sich so schon etwas von seiner guten Seite zu zeigen. Bei größeren Firmen wird die schriftliche Bewerbung verschickt, da ein persönliches Erscheinen meistens schon an der Eingangspforte endet.
FAZIT: Um einen Karriere – Weg einzuschlagen, braucht es oft eine neue Firma, ein neues Unternehmen. Sind wenig ausgeschriebene Stellen zu finden, sollten Initiativbewerbungen ins Auge gefasst werden.
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